por Mario Peniche | May 1, 2017 | Liderazgo
La imagen típica de los jefes “efectivos” pasa por representaciones de gente, en su mayoría hombres, gritando a todo mundo, pidiendo resultados inmediatos y dando directrices sin considerar la opinión de sus subalternos. Pero también encontramos la otra...
por Mario Peniche | Mar 28, 2017 | Desarrollo Organizacional, Liderazgo
Los empleados de alto potencial representan apenas el 5% de los miembros de una organización. Están catalogados como los empleados más prometedores en cuanto a sus capacidades de aprendizaje, son versátiles y están destinados a ascender en la escalera organizacional...
por Mario Peniche | Ene 30, 2017 | Liderazgo
Cuando nos enfrentamos el reto integrar un equipo de trabajo efectivo, normalmente empezamos por valorar los diferentes tipos de habilidades que se requerirán para ejecutar las variadas tareas que se requieren para obtener un objetivo. La primera fuente de...
por Vero Saldaña | Ene 24, 2017 | Desarrollo Organizacional, Liderazgo
¿Recuerdas los estereogramas? En los 90´s se pusieron de moda estos cuadros con imágenes en 2D que tenían ocultas imágenes en 3D. Cuando nuestro cerebro logra centrar su atención en un punto determinado (el segundo plano de la imagen), la imagen oculta comienza a...
por Mario Peniche | Dic 26, 2016 | Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio, Liderazgo
En un estudio entre 943 directores de empresa llamado The Conference Board CEO Challenge 2015, los encuestados definieron 5 retos importantes a enfrentar en ese año, y considero que su vigencia continua. Su importancia también aumenta conforme el entorno se vuelve...
por Mario Peniche | Oct 10, 2016 | Liderazgo
Recibir un acenso que por primera vez implique poner a una persona al frente de un equipo de trabajo o como cabeza de un departamento puede ser un evento muy estresante para quien lo recibe, porque representa la necesidad de desarrollar nuevas habilidades que todavía...
