Un liderazgo efectivo, comienza por uno mismo. Antes de poder conducir a un equipo, dirigir una organización ó tener como fin último impactar a la sociedad, debemos de ser capaces de hacerlo con nosotros mismos como personas.
Veamos primero cual es la definición de persona. Santo Tomás lo define como un “individuo de naturaleza racional”. El individuo es perfecto, unitario, autónomo, independiente y suficiente en el nivel ontológico, para ser. Y naturaleza racional significa que tiene espíritu con dos facultades. Conocimiento y voluntad. En sí, “es consciente y libre; por lo tanto, responsable.
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En el desarrollo del liderazgo, es imprescindible centramos primero en la persona como un individuo de naturaleza racional. Reconocer “al otro” como persona y respetar las diferencias. “Conocer el valor propio y honrar el valor de los demás es la verdadera manera de ganar respeto. Respeto es el reconocimiento del valor inherente y los derechos innatos de los individuos. Estos deben ser reconocidos como el foco central para lograr que las personas se comprometan con un propósito más elevado en la vida.”
Una nueva forma de liderazgo está surgiendo en el mundo, y que tiene que ver con los valores y la integridad. Integridad en el sentido de coherencia entre lo que se dice y lo que se piensa, entre lo que se hace y lo que se siente: “Decir lo que siento, hacer lo que digo y sentir lo que hago”.
¿Qué significa verdaderamente liderar tu vida, en este nuevo milenio? ¿Qué tipo de conversaciones tengo conmigo mismo? ¿Cuáles son mis cualidades y valores?
Sabemos lo complicado que es distinguir el bosque del árbol que tenemos frente a nosotros. Para poder ver el bosque y vislumbrar nuevos caminos más allá hay que tomar distancia.
Para ello es necesario comenzar a preguntarnos: ¿Hacia dónde voy? ¿Qué quiero? ¿Qué necesito para comenzar a construir el futuro que deseo? ¿Tengo la confianza suficiente como para seguir en mi camino? ¿Puedo aceptar los obstáculos y contratiempos como parte del proceso?
El logro de nuestros sueños requiere de una profunda reflexión sobre los recursos que tenemos, qué comportamientos podemos cambiar, aprender o crear. Identificar que valores me mueven y están alineados a mi propósito y visión de vida. Es el momento de hacer un alto en la vida, ajustar le dirección y comenzar a hacer los cambios para lograr esos resultados que nos importan.
El nuevo líder es un verdadero generador de conversaciones y procesos de cambio donde ciertas cosas ocurran, sin presión, sin empuje, sin manipulación, casi como si fuera natural que ello esté sucediendo. Y este nuevo tipo de liderazgo, sin duda, puede aprenderse.
Bertha Velasco
Master Coach
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