por Vero Saldaña | Gestión del cambio
Dirigir una PYME puede ser un proceso por mucho complejo, sobre todo, si consideramos los desafíos que enfrentan los líderes para incrementar la utilidad, retorno de la inversión y el flujo de efectivo. Además, tienen que operar en un entorno fugaz e impredecible,...
por Vero Saldaña | Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio
Hoy estamos siendo testigos, más que nunca, de experiencias disruptivas. Nos enfrentamos a una pandemia mundial que no sólo cambió nuestras rutinas y nos obligó de forma acelerada a aprender nuevas habilidades digitales a las generaciones que aún nos...
por Mario Peniche | Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio
De acuerdo a una estadística publicada por la empresa consultora McKinsey, el 75% de los proyectos de transformación fracasan. Normalmente, se atribuye el fracaso a una falta de metodología en su implantación o una mala ejecución de proyecto. Sin embargo, existe una...
por Vero Saldaña | Coaching, Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio
Los cambios en general pueden ser emocionalmente intensos, ya sea en el área laboral o personal, ya sean cambios previstos o inesperados (como la emergencia sanitaria que enfrenamos). El cambio puede detonar confusión, miedo, ansiedad y frustración. Esto nos consume...
por Mario Peniche | Gestión del cambio
Al iniciar un proceso de gestión del cambio organizacional, nos enfrentamos a la complejidad que representa el reto de comunicar la idea que hace imperiosa la necesidad de mover a la organización a un futuro diferente. En un reporte de McKinsey & Company, se...
por Mario Peniche | Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio, Liderazgo
En un estudio entre 943 directores de empresa llamado The Conference Board CEO Challenge 2015, los encuestados definieron 5 retos importantes a enfrentar en ese año, y considero que su vigencia continua. Su importancia también aumenta conforme el entorno se vuelve...
