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¿Cómo revertir la falta de eficiencia en los equipos?

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by Mario Peniche | Ago 11, 2022 | Desarrollo Organizacional, Liderazgo

En estos tiempos post pandemia, los equipos enfrentan el reto de volver a trabajar de forma armoniosa para cumplir con las tareas que se les asignan. El líder tiene que buscar conjugar las nuevas tendencias de trabajo que exige la virtualidad o un ambiente híbrido....
¿Por qué los proyectos de transformación fracasan?

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by Mario Peniche | Ene 4, 2021 | Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio

De acuerdo a una estadística publicada por la empresa consultora McKinsey, el 75% de los proyectos de transformación fracasan.  Normalmente, se atribuye el fracaso a una falta de metodología en su implantación o una mala ejecución de proyecto.  Sin embargo, existe una...
¿Eres un jefe invisible? Ser líder implica influenciar a tu equipo.

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by Mario Peniche | May 1, 2017 | Liderazgo

La imagen típica de los jefes “efectivos” pasa por representaciones de gente, en su mayoría hombres, gritando a todo mundo, pidiendo resultados inmediatos y dando directrices sin considerar la opinión de sus subalternos. Pero también encontramos la otra...
¡Cuidado! No todos tus empleados de alto potencial lo son.

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by Mario Peniche | Mar 28, 2017 | Desarrollo Organizacional, Liderazgo

Los empleados de alto potencial representan apenas el 5% de los miembros de una organización.  Están catalogados como los empleados más prometedores en cuanto a sus capacidades de aprendizaje, son versátiles y están destinados a ascender en la escalera organizacional...
¿Realmente funciona tu programa de satisfacción de empleados?

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by Mario Peniche | Mar 14, 2017 | Desarrollo Organizacional

  El departamento de Capital Humano o Recursos Humanos tiene la gran tarea de atraer el talento que la empresa necesita para su operación actual, y desarrollar el talento que sustentará el crecimiento a futuro.  Sin embargo, los programas de satisfacción de...
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