por Mario Peniche | Desarrollo Organizacional
El desarrollo organizacional (DO) se refiere a los esfuerzos planificados y sistemáticos realizados por las pequeñas empresas para mejorar su eficacia y adaptabilidad a los ambientes cambiantes. A medida que las pequeñas empresas enfrentan diversos desafíos, como...
por Mario Peniche | Desarrollo Organizacional
La inteligencia emocional es un factor crucial de éxito en el ambiente laboral. Es la habilidad de reconocer, entender y gestionar las emocionas propias, así como las de los demás. En el mundo empresarial, la importancia de la inteligencia emocional, ha empezado a...
por Mario Peniche | Desarrollo Organizacional, Liderazgo
En estos tiempos post pandemia, los equipos enfrentan el reto de volver a trabajar de forma armoniosa para cumplir con las tareas que se les asignan. El líder tiene que buscar conjugar las nuevas tendencias de trabajo que exige la virtualidad o un ambiente híbrido....
por Vero Saldaña | Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio
Hoy estamos siendo testigos, más que nunca, de experiencias disruptivas. Nos enfrentamos a una pandemia mundial que no sólo cambió nuestras rutinas y nos obligó de forma acelerada a aprender nuevas habilidades digitales a las generaciones que aún nos...
por Mario Peniche | Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio
De acuerdo a una estadística publicada por la empresa consultora McKinsey, el 75% de los proyectos de transformación fracasan. Normalmente, se atribuye el fracaso a una falta de metodología en su implantación o una mala ejecución de proyecto. Sin embargo, existe una...
por Vero Saldaña | Coaching, Desarrollo Organizacional, Gestión del cambio
Los cambios en general pueden ser emocionalmente intensos, ya sea en el área laboral o personal, ya sean cambios previstos o inesperados (como la emergencia sanitaria que enfrenamos). El cambio puede detonar confusión, miedo, ansiedad y frustración. Esto nos consume...
