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Dar malas noticias o mensajes poco agradables es parte de las conversaciones que un líder deberá sostener con su equipo de trabajo, clientes o proveedores. Es una tarea poco agradable, pero evitarla tampoco ayuda a mejorar la situación, al contrario, posponer este...
por Vero Saldaña | Desarrollo Organizacional
¿Quieres disminuir la rotación de personal? Conoce sus causas Uno de los principales retos que enfrentan los departamentos de Recursos Humanos es reducir, en lo posible, la rotación de personal. El costo de reemplazo de un empleado representa, en promedio, el...
por Vero Saldaña | Desarrollo Organizacional, Liderazgo
¿Recuerdas los estereogramas? En los 90´s se pusieron de moda estos cuadros con imágenes en 2D que tenían ocultas imágenes en 3D. Cuando nuestro cerebro logra centrar su atención en un punto determinado (el segundo plano de la imagen), la imagen oculta comienza a...
por Vero Saldaña | Coaching
Cuando nos relacionamos con el error desde la pérdida de nuestra identidad, estamos generando una relación toxica que nos acerca a convertirnos -paradójicamente-, en lo que no queremos ser, generando violencia contra nosotros mismos como autocastigo. ¿Cuántas...
por Vero Saldaña | Aprendiendo a conversar
Todo lo que percibimos a lo largo de la vida es a través de los sentidos, pasa por un filtro mental que interpreta lo que oímos, lo que vemos o lo que sentimos. Este filtro se crea a partir de nuestra biología, emociones, creencias, etc., y es cuando comenzamos...
