5 retos organizacionales que los líderes deben enfrentar
En un estudio entre 943 directores de empresa llamado The Conference Board CEO Challenge 2015, los encuestados definieron 5 retos importantes a enfrentar en ese año, y considero que su vigencia continua. Su importancia también aumenta conforme el entorno se vuelve...
El origen de los conflictos
Todo lo que percibimos a lo largo de la vida es a través de los sentidos, pasa por un filtro mental que interpreta lo que oímos, lo que vemos o lo que sentimos. Este filtro se crea a partir de nuestra biología, emociones, creencias, etc., y es cuando comenzamos...
¿Control o gestión de las emociones?
En muchas de las sesiones que he tenido con mis clientes, se ha manifestado la necesidad de controlar sus emociones para disminuir sus problemas de interacción con otros. La creencia que más se presenta es que necesitan desarrollar una fuerza especial...
El impacto de la “nata emocional” en las organizaciones.
Hoy en día estamos muy familiarizados con el concepto del mundo VICA, un término que nace en los 90´s para definir las características de un mundo en constante cambio, ¿pero cómo esto nos lleva a que se cree una "nata emocional" en las organizaciones? El mundo...
¿Cómo provocar el cambio en una organización?
Cuando iniciamos un proceso de cambio en una organización buscamos cambiar comportamientos que limitan o impiden que nuestros objetivos organizacionales se cumplan. ¿Por dónde empezar a provocar el cambio en una organización? Los antecedentes...
5 pasos para aumentar el impacto de tus conversaciones.
Cuando tenemos la necesidad de comunicar una idea a personas que vagamente conocemos o que nos conocen por primera vez, nos enfrentamos al reto de sobrepasar diferentes obstáculos que se interponen entre nuestro interlocutor y nosotros, y que disminuyen el impacto de...
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