gestión emocional

para empresas

Desarrollo de competencias de Inteligencia Emocional para lograr una gestión emocional efectiva para el cumplimiento de objetivos. 

Agilidad Emocional

Los líderes exitosos no tratan de suprimir sus emociones, al contrario, las aceptan de forma abierta conforme a sus propios valores y de forma productiva, de una manera que podemos llamar Agilidad Emocional.

El profesor Frank Bond y su equipo de la Universidad de Londres demostraron que la Agilidad Emocional ayuda a la gente a aliviar el estrés, reducir errores, incrementar la innovación y mejorar su desempeño en el trabajo.

Desarrollar la Inteligencia Emocional, a través de cada una de sus competencias,  puede contribuir a lograr esta agilidad emocional que es tan importante en el desarrollo de un liderazgo.

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competencias a desarrollar

Autoconocimento

Reconoce y gestionar las propias emociones e identificar las de los demás para tomar decisiones de calidad.

Autocontrol

Contar con herramientas de gestión emocional para solucionar los conflictos que suceden entre colaboradores tanto internos como externos a la empresa.

Automotivación

Desarrollar la habilidad de reconocer aquello que nos impulsa a salir adelante en situaciones desafiantes.

Empatía

Ser capaz de comprender a los demás y tomar decisiones con un enfoque ganar-ganar.

Habilidades Sociales

Mejorar la capacidad para relacionarse eficazmente con otros y convertir a las personas más difíciles en aliados.

Liderazgo

Poder inspirar a otros e influir en sus decisiones para alcanzar los objetivos.

El perfil de un líder exitoso, comparado con el resto, se atribuye en un 90% a factores de inteligencia emocional más que a habilidades cognitivas.

[Daniel Goleman – Harvard Business Review]

la alquimia del éxito

Coeficiente intelectual y coeficiente emocional:

la alquimia del éxito

Ser inteligente no es suficiente cuando las habilidades para gestionar las emociones y relacionarnos con los demás no están desarrolladas. Descubrir la manera de enfrentar los miedos.  Controlar el enojo, aún cuando las condiciones para sentirlo lo ameriten y empoderarlos para alcanzar sus objetivos.

* Aquí iniciarán un proceso de cambio, el cual tendrá un resultado diferente para cada persona, y depende del grado de compromiso y trabajo de cada uno, en los ejercicios y tareas encargadas.

Programas con diseño personalizado

Cada curso que diseñamos e impartimos lo hacemos desde una visión sistémica.

Está soportado por técnicas de coaching, neurociencias y gamificación para que la experiencia sea vivencial, divertida, y el aprendizaje  transformacional.

Coaching:  Proceso enfocado a conseguir que las personas logren profundizar en el auto conocimiento, aumentar el rendimiento y mejorar su calidad de vida.

Visión Sistémica:  Realizamos un abordaje integral que nos permite comprender cómo funciona cada persona como parte de un sistema, observando el todo y sus partes y las relaciones entre éstas para interactuar de una manera más eficiente y poderosa.

NUESTRAS HABILIDADES

Cada curso que diseñamos e impartimos está soportado en técnicas de Programación Neurolinguística (PNL), aprendizaje acelerado, neurocoaching y gamificación para que la experiencia sea divertida y el aprendizaje transformacional en tu desarrollo personal.

  • Programación Neurolingüística – 10%
  • aprendizaje acelerado – 30%
  • neuroCOACHING – 10%
  • gamificación  – 50%
  • Coaches certificados – 100%

experiencias compartidas

Conoce lo que opinan nuestros clientes acerca de nuestro servicio.

“Es un curso muy completo, lo que más me gustó fueron las técnicas para controlar mis emociones, en especial mi enojo.”

Beatriz G.

“Disfruté mucho el taller, lo impartieron de forma práctica y divertida. El tiempo se fue muy rápido.”

Berenice S.

“Ahora se cómo identificar emociones en los demás y responder mejor en situaciones difíciles en mi trabajo.”

Hervin A.

“En un taller dinámico y  apegado a situaciones reales. Me voy convencida de que puedo aplicar lo aprendido en mi vida diaria.”

Adriana P.

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