Design Thinking aplicado en la gestión del cambio organizacional
Al iniciar un proceso de gestión del cambio organizacional, nos enfrentamos a la complejidad que representa el reto de comunicar la idea que hace imperiosa la necesidad de mover a la organización a un futuro diferente. En un reporte de McKinsey & Company, se...
¿Tienes una relación negativa con el error?
Cuando nos relacionamos con el error desde la pérdida de nuestra identidad, estamos generando una relación toxica que nos acerca a convertirnos -paradójicamente-, en lo que no queremos ser, generando violencia contra nosotros mismos como autocastigo. ¿Cuántas...
5 retos organizacionales que los líderes deben enfrentar
En un estudio entre 943 directores de empresa llamado The Conference Board CEO Challenge 2015, los encuestados definieron 5 retos importantes a enfrentar en ese año, y considero que su vigencia continua. Su importancia también aumenta conforme el entorno se vuelve...
El origen de los conflictos
Todo lo que percibimos a lo largo de la vida es a través de los sentidos, pasa por un filtro mental que interpreta lo que oímos, lo que vemos o lo que sentimos. Este filtro se crea a partir de nuestra biología, emociones, creencias, etc., y es cuando comenzamos...
¿Control o gestión de las emociones?
En muchas de las sesiones que he tenido con mis clientes, se ha manifestado la necesidad de controlar sus emociones para disminuir sus problemas de interacción con otros. La creencia que más se presenta es que necesitan desarrollar una fuerza especial...
El impacto de la “nata emocional” en las organizaciones.
Hoy en día estamos muy familiarizados con el concepto del mundo VICA, un término que nace en los 90´s para definir las características de un mundo en constante cambio, ¿pero cómo esto nos lleva a que se cree una "nata emocional" en las organizaciones? El mundo...
