Los 6 fundamentos del liderazgo que no han cambiado.
A menudo, la oferta de cursos de liderazgo propone nuevas habilidades que los integrantes de una organización en posición de dirección y manejo de personal deben aprender para mejorar la obtención de resultados. En un estudio que realizaron dos consultores,...
¿Eres un jefe invisible? Ser líder implica influenciar a tu equipo.
La imagen típica de los jefes "efectivos" pasa por representaciones de gente, en su mayoría hombres, gritando a todo mundo, pidiendo resultados inmediatos y dando directrices sin considerar la opinión de sus subalternos. Pero también encontramos la otra cara, los que...
7 consejos para sobrellevar una conversación difícil
Dar malas noticias o mensajes poco agradables es parte de las conversaciones que un líder deberá sostener con su equipo de trabajo, clientes o proveedores. Es una tarea poco agradable, pero evitarla tampoco ayuda a mejorar la situación, al contrario, posponer este...
¡Cuidado! No todos tus empleados de alto potencial lo son.
Los empleados de alto potencial representan apenas el 5% de los miembros de una organización. Están catalogados como los empleados más prometedores en cuanto a sus capacidades de aprendizaje, son versátiles y están destinados a ascender en la escalera organizacional...
¿Quieres disminuir la rotación de personal? Conoce sus causas
¿Quieres disminuir la rotación de personal? Conoce sus causas Uno de los principales retos que enfrentan los departamentos de Recursos Humanos es reducir, en lo posible, la rotación de personal. El costo de reemplazo de un empleado representa, en promedio, el...
¿Realmente funciona tu programa de satisfacción de empleados?
El departamento de Capital Humano o Recursos Humanos tiene la gran tarea de atraer el talento que la empresa necesita para su operación actual, y desarrollar el talento que sustentará el crecimiento a futuro. Sin embargo, los programas de satisfacción de...
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Referencias
